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9월, 2022의 게시물 표시

지역 특화형 지역 우수인재 (F-2-R) 비자 체류 제도_ Regional Specialized Residency VISA (F-2-R Visa)

 F-2-R VISA Introduction and detailed criteria (Regional Residency VISA): 지역 특화형 지역 우수인재 (F-2-R) 비자 체류 제도_ Regional Specialized Residency VISA (F-2-R Visa) It takes so long to get translated into English. Hope this may help you to understand and get more information about F-2-R visa. This new F-2 visa system starts from Oct. 4, 2022. Kindly see my Korean blog to get more information. VISA in KOREA Korean blog at https://blog.naver.com/bunhaeng/222889096299 VISA in KOREA 장행닷컴행정사 #expats #foreigner #F2visa #F2Rvisa #지역특화형거주비자 #지역우수인재 #visainkorea #장행닷컴

OASIS Program D-8-4 VISA 오아시스 프로그램

 Have a business idea? Turn it into reality in Korea with KISED! 💡 Kindly share and join us with OASIS Program^^* * Startup Technical Business Points through OASIS Program in Daejeon * * Mr Jang is a lecturer for the Korea Immigration Law at OASIS 4 in Daejeon* Join a series of offline courses around Korea that will help you get the tools and knowledge to be a successful entrepreneur. 💡 The program is part of the OASIS visa program and will allow you to get points for your startup visa(D-8-4 visa). < More information & Application: http://kisedoasis.co.kr > We are looking for foreign (preliminary) entrepreneurs to participate in the ‘2022 Overall Assistance for Startup Immigration System (OASIS)’ for overseas talented people who what a startup visa(D-8-4) and startup preparation visa(D-10-2). Anyone who intend to establish a domestic corporation and obtain a technology startup visa (D-8-4) or to prepare a business and obtain a technology startup preparation visa (D-10-2...

Income certificate Form Changed 소득금액증명원 양식 변경

 The National Tax Service(국세청) has integrated the Certificate of Income(소득금액증명원), which is currently divided into 5 types, into one so that persons can easily and conveniently determine the amount of income. 국세청은 민원인이 보다 쉽고 편리하게 소득금액을 파악할 수 있도록 현재 5종으로 구분된 소득금액증명을 1종으로 통합하여 사용하고 있습니다.  This new (revised) certificate of income has issued since September 22, 2022. 개정된 소득금액증명원은 2022년 9월 22일부터 개정된 서식으로 증명 발급되고 있습니다. Previously, it was divided into Comprehensive Income, Business Income, Earned Income, Religious Income, and Pension Income, so the the income amount source, which was issued according to the purpose of use, is now marked for all Income. 기존에는 종합소득, 사업자소득, 근로소득, 종교인 소득, 연금 소득으로 구분되어 있어 사용 용도에 따라 발행하던 소득금액증명원이 이제는 모든 소득에 대해 기표되게 됩니다. In particular, due to the revision of the certificate of income form, not only employment income but also income such as personal business income(*a private business income) can be verified with the newly revised income certificate source. 특히...

Korea Immigration Act Lecture by Mr. JANG] Obligation to Report by Employers of Aliens E-1 visa to E-7 visa(Article 19 of Immigration Act)

 [Korea Immigration Act Lecture by Mr. JANG] Obligation to Report by Employers of Aliens E-1 visa to E-7 visa(Article 19 of Immigration Act)  https://youtu.be/rxL3A-_-JOs Article 19 of the Immigration Act stipulates the obligations of employers employing foreigners. However, in some cases, employers are not familiar with the regulations, and in other cases, the employer's failure to comply with the applicable mandatory regulations harms foreign workers working for the company. Through this lecture, the foreign worker must inform the employer that the employer has mandatory regulations and even if the employer does not know the mandatory regulations. VISA in KOREA 장행닷컴행정사 #expat #foreigner #Immigration_Act #Employer_obligation #visainkorea #장행닷컴

필독!!! [한국어 출입국 강의] 고용주와 외국인근로자의 의무 규정 해설

 필독!!!  [한국어 출입국 강의] 고용주와 외국인근로자의 의무 규정 해설   https://youtu.be/H7mkcTerqtI 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률(이하 '외고법') 제11조의 2에서는 외국인근로자(E-9~E-10, H-2)에 대한 고용허가를 최초로 받은 사용자(고용주)는 노동관계법령, 인권 등에 관한 '사용자 교육'을 받아야 한다고 규정되어 있습니다. 하지만 출입국관리법(이하 '출관법') 어디에도 사용자의 교육에 대한 사항은 규정되어 있지 않습니다. 다만 출입국관리법 제19조에는 취업활동을 할 수 있는 체류자격을 가지고 있는 외국인을 고용한 자는 사유 발생일로부터 15일 이내에 반드시 지방출입국, 외국인관서에 신고해야 하는 의무를 규정하고 있습니다. 앞에서 설명해 드린 바와 같이 전문직종인 E-1~E-7 비자를 소지하고 있는 외국인을 고용하고 있는 사용자(고용주)에게 의무 규정이 있는지 조차 알 수 없는 데 그 이유는 외고법 규정과 달리 출관법에는 사용자의 출입국 관련 법령에 대한 교육 규정이 없기 때문입니다. 그래서 고용주와 외국인근로자가 알아야 하는 의무 규정을 설명해 놓았습니다. 외국인근로자도 해당 내용을 숙지하고 해당 사유가 발생하면 고용주에게 알려서 불이익한 일이 생기지 않도록 해야 합니다. 이러한 이유로 설명을 해놓았으니 많은 구독 부탁드리며, 공유 부탁드립니다. 감사합니다. VISA in KOREA 장행닷컴행정사 #expat #foreigner #외국인근로자 #취업비자 #취업의무규정 #장행닷컴 #visainkorea

2022 D-2 VISA to D-10-1 VISA Change_Job Seeking VISA Point Chart_구직비자 점수표

 2022 D-2 VISA to D-10-1 VISA Change_Job Seeking VISA Point Chart_구직비자 점수표  https://youtu.be/3LSWQg3uYHY I added a new guideline and point chart for D-10-1 VISA Change from D-2 VISA. There are several changes in favor of D-2 visa holders for D-10-1 visa, a job seeking visa. Kindly review and subscribe us. (*My goal is reaching 10,000 subscribers on Youtube Channel. I need your great help on this.) VISA in KOREA 장행닷컴행정사 #expats #foreigners #international_student #d2visa #유학비자 #d10visa #d10비자 #구직비자 #장행닷컴 #visainkorea