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Announcement on Changes in Temporary Remedy Measures for Overseas Koreans in Countries subject to the Enhanced Quarantine Measures

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 This is to announce that ‘Eligibility Details’ of the Temporary Remedy Measures to help ease difficulties for Overseas Koreans in countries subject to the enhanced quarantine measures, which went into effect October 19(Mon.), 2020, have been changed. 

 

(Previous)

(Eligibility Details) Eligible applicants are under-age children enrolled in schools in the ROK and their parents, among Overseas Koreans in countries subject to the enhanced quarantine measures who have departed from the ROK between February 1 and August 31, 2020.



(After the Change)

(Eligibility Details) Eligible applicants are students enrolled in elementary, middle, or high schools in the ROK and their parents, among Overseas Koreans in countries subject to the enhanced quarantine measures who have departed from the ROK between February 1 and August 31, 2020

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 G1 비자 외국인의 체류자격외활동허가 G1 비자는 그 종류가 다양 (G1-1 비자 ~G1-99 비자 ) 합니다 .   하지만 그 중에서도 특별한 경우를 제외하고는 G1-5 비자 ( 난민신청자 ) 와 G1-6 비자 ( 난민불인정자 중 인도적 체류허가자 ) 를 소지하고 있는 외국인에게만 체류자격외활동허가를 신청할 수 있습니다 .  체류자격외활동허가는 E1 비자부터 E7 비자 군에 속해 있는 직업군에서 외국인이 취업하기 위해서는 E1 비자 ~E7 비자 군에서 요구하는 자격요건을 구비해야 합니다 . 예를 들어 , F1 비자를 소지하고 있는 외국인이 컴퓨터소프트웨어 회사에서 취업을 하는 경우에는 E7 비자의 기본 요건인 학력과 경력 , 그리고 회사의 상황을 두루 확인해야 한다는 것입니다 .  본론으로 돌아가서 , G1 비자를 소지하고 있는 외국인은 국내 기업에 취업하여 취업활동을 할 수 있지만 G1 비자로 6 개월 이상 한국에 체류하고 있어야 하며 , E1 비자 ~E7 비자 군에 포함되어 있지 않은 " 단순업무 " 만 가능하다는 것을 알아야 합니다 .  G1 비자를 소지하고 해당 기업에서 체류자격외활동허가를 받기 위해서는 관할 출입국외국인청 혹은 출입국사무소에 방문예약 ( 방문예약을 요구하지 않은 출입국사무소는 내방 접수 가능 ) 을 하고 방문해야 하며 , 본인과 회사에 관계된 서류들을 준비해야 합니다 . G1 비자 외국인의 체류자격외활동허가
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