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 [한국어 출입국 강의] 자녀가 성년이 된 자녀양육자 F6-2비자에 대한 거주 F2-15비자 자격 변경_VISA in KOREA 장행닷컴행정사_https://youtu.be/IrF3w_E9V2I 국민과 혼인하여 결혼생활을 영위하다 국민과의 사이에 출생한 자녀가 있는 외국인배우자가 국민과 이혼을 하고 한국인 자녀를 양육을 하고 있는 경우가 있습니다. 이 경우, 이전에는 한국인 자녀를 양육하고 있는 외국인배우자가 한국인 자녀가 성년이 되면서 F6-2비자가 소멸하여 더 이상 자녀와 한국에서 생활할 수 없는 경우가 많았습니다. 최근 법무부는 2021년 1월 28일부터 '자녀가 성년이 된 자녀 양육자 (F6-2비자 소지 외국인배우자)에 대한 거주자격 비자 (F2-15비자)를 신설하였습니다. 기본 조건들을 살펴보면 하기 조건을 충족해야 합니다. 자세한 사항은 상기 한국어 유튜브 강의를 시청 바랍니다. (https://youtu.be/IrF3w_E9V2I) 1. 국내 계속 체류 할 것; 2. 국내 생활기반이 있을 것; 3. 자녀와 동거하며 양육하고 있을 것; 4. 자녀가 성년이 되기 전에 신청할 것; 5. 국내 정주에 필요한 기본요건을 충족할 것. 또한, 해당 지침이 시행되는 2021년 1월 28일 이전에 자녀가 성년이 된 경우에 대한 특례 규정되 신설되었습니다. 장행닷컴행정사 VISA in KOREA #국민의배우자 #결혼이민비자 #F6비자 #F62비자 #자녀양육비자 #visainkorea #장행닷컴

 [한국어 출입국 강의] 2021년도 E7-4비자 점수제 숙련기능인력비자 E7-4 VISA Korea Application Requirements_VISA in KOREA_https://youtu.be/wwQcmLCt_qs 2021년도 점수제 숙련기능인력비자인 E-7-4비자에 대한 지침이 발표되었습니다. 기존의 점수항목들은 특별한 변화는 없지만 구체적인 선발인원이 증가하였습니다. 작년 2020년도의 총 선발 인원은 1,000명이었는데, 올 해부터는 1,250명으로 250명이 늘었습니다. 자세히 살펴보면, 정기선발은 작년에 125명씩 총 500명 (총 4분기 운영)이었는데, 2021년부터는 총 680명으로 분기당 170명을 선발하게 되었습니다. (180명, 매달 45명 추가 선발) 고용창출기업은 총 100명 선발에서 50명으로, 부처 추천은 300명에서 370명으로 70명이 증가했고, 고득점은 작년 100명 선발에서 150명 선발로 50명이 증가했습니다.  VISA in KOREA 장행닷컴행정사 #expats #foreigner #foreign_worker #eps #고용허가제 #e9visa #e9비자 #e74visa #e74비자 #2021_e74visa_Korea #visainkorea #장행닷컴 #숙련기능인력점수제비자 #숙련인력

 2021 E7-4 VISA Application 2021년 점수제 숙련 기능인력 선발 계획 1. Regular Application (일반 신청): - Totally 4 times per each Quarter: 170 Persons -1st Quarter: Mar. 22, 2021-Mar. 25, 2021, Result (Apr. 12) -2nd Quarter: Jun. 28, 2021-Jul. 1, 2021, Result (Jul. 19) -3rd Quarter: Sep. 27, 2021-Sep. 30, 2021, Result (Oct. 18) -4th Quarter: Dec. 9, 2021-Dec. 14, 2021, Result (Dec. 24) 2. Higher Points Applicants (고득점자 신청): -150 Persons, anytime before quota is finished with 65 points or higher -2018 & 2019 Income Certificate (Jan. 1~Mar. 19, 2021) -2019 & 2020 Income Certificate (Mar. 20~ until this quota is finished) 3. Recommendation (추천서): -Manufacturing (Ministry of Labor & Employment): 200 Persons; -Root Industry (Ministry of Trade, Industry and Energy): 70 Persons; -Agriculture & Live Stock (Ministry of Agriculture, Food and Rural Affairs): 50 Persons; -Fishery (Ministry of Oceans and Fisheries): 50 Persons 4. Basic Points to apply (신청 점수): -Yearly income points shall be at least 1

 GNI 소득이 필요 없는 영주자격 (F-5비자)_F-5 VISA_Permanent Residency VISA_VISA in KOREA 장행닷컴행정사_https://youtu.be/Jl3bpjFnKR4  한국에 체류하고 있는 외국인이 영주자격, 영주권 (F-5비자)을 취득하기 위한 기본 전제 조건 중 소득에 대한 부분이 상당히 엄격합니다. 영주권 (F-5비자)마다 약간씩의 차이는 있지만 영주권 (F-5비자)을 신청하기 위해서는 전년도 소득을 증명해야 하는 데, 대부분이 GNI (Gross National Income) 1배 또는 2배 이상의 소득이 필요합니다.  (*한국어 블로그 https://bit.ly/3pbqbEo) 영주권 (F-5비자) 중에서도  전년도 GNI 소득이 필요하지 않는 자격도 있습니다.   영주권 (F-5비자)  신청시 GNI 소득이 필요 하지 않는 영주자격은 아래와 같습니다.   F5-6 비자 (고액 투자자) F5-17 비자 (부동산 투자자) F5-19 비자 (부동산 투자자의 배우자 및 미혼 자녀) F5-12 비자 (특별공로자) F5-24 비자 (기술창업투자자) F5-21 비자 (공익사업 일반 투자자) F5-23 비자 (공익사업 은퇴 이민투자) F5-22 비자 (공익사업 투자자의 배우자 및 미혼자녀) F5-24 비자 (기술창업투자자) F5-25 비자 (조건부 고액투자자) F5-11 비자 (점수제 영주자격) F5-20 비자 (영주권자의 국내 출생자녀) VISA in KOREA 장행닷컴행정사

 D2비자 외국인유학생 졸업 후 E-7-1비자 특정활동비자 신청-고용사유서 작성시 주의사항_VISA in KOREA 장행닷컴행정사_https://youtu.be/SqQIUH5vztw 매년 2월이면 대한민국에서 공부한 외국인유학생 (D2비자)들이 졸업을 하게 되고, 학위증을 수여 받은 후 한국에 취업하기 위한 시즌이 시작됩니다. D2비자 외국인유학생이 졸업 후 또는 학위 취득후 구직활동을 위해 점수제 구직비자 (D10-1비자)로 변경을 하는 경우도 있고, 아니면 D2비자를 소지하고 졸업 전에 구직활동을 한 외국인유학생 중에는 졸업과 동시에 취업하는 경우도 있습니다. (*한국어 강의_VISA in KOREA 웹페이지 at https://bit.ly/3qA40YM) 어떤 경우든, 대한민국에서 외국인유학생이 취업하기 위해서는 특정활동비자인 E-7비자를 신청하게 됩니다.특정활동비자는 총 85개 직종코드가 있으며, 67개 전문직 코드로 구분이 됩니다.  기본적인 특정활동비자인 E-7비자에 대한 설명은 아래 링크를 참조하시면 되겠습니다.  E-7비자 특정활동비자에 대한 기본적인 설명 링크오늘 강의는 D2비자를 소지한 외국인유학생이 특정활동비자 (E-7비자)를 신청할 때, 가장 중요한 '고용사유서'에 대한 설명을 하려고 합니다. E-7비자 신청을 위한 고용사유서 작성 방법고용사유서는 하이코리아 서식란에서 확인이 가능하며, 다운 받으신 후 사용하시면 됩니다. 고용사유서를 작성할 때 가장 중요한 4가지에 대해 알아보겠습니다. 1. 고용사유 2. 기술도입 3. 고용효과 4. 활용계획 VISA in KOREA 장행닷컴행정사 #expats #foreigner #finding_a_job #working_visa_in_korea #special_activity_visa #e7visa #e71visa #e7비자 #특정활동비자 #고용사유서 #visainkorea #장행닷컴

 Preparation for Changing the Status of Stay from F-2-7 visa to F-5-10 visa (points based residency visa to permanent residency visa)_ https://youtu.be/fMwcTOfbIE4   If foreigners holding a new F-2-7 visa starting from December 1 of last year, or already holding a points-based residency visa (points-based residence visa for outstanding talents) prior to December 1 of last year, meet the certain requirements, you can apply for a permanent residence visa, F-5 visa. Today's lecture will explain what foreigners with F2-7 visa must check to change to F-5-10 visa. 7 requirements you must check when applying F2-7 visa to F-5-10 visa. 1. How long (Period)? 2. Degree (Academic Diploma)? 3. Running your own Business or just Employment?   4. Annual income? 5. KIIP or TOPIK? 6. Full-time or how do I check? 7. Criminal record certificate? More details can be found on the YouTube channel or Facebook page of the VISA in KOREA.  VISA in KOREA  장행닷컴행정사  http://www.visainkorea.com #expats #foreigner

 F2-7비자에서 F5-10비자로 체류자격 변경시 준비사항  VISA in KOREA 장행닷컴행정사_https://youtu.be/5lFivMNmUr8 작년 12월 1일부터 새롭게 시작되고 있는 F-2-7비자를 소지하고 있거나 작년 12월 1일 이전에 이미 점수제 거주비자 (우수인력 점수제 거주비자)인 F2-7비자를 소지하고 있는 외국인은 일정한 조건을 충족하는 경우, 영주자격인 F-5비자를 신청할 수 있습니다. (*한국어: http://www.visainkorea.com) 오늘 강의는 F2-7비자를 소지하고 있는 외국인이 F5-10비자로 변경하기 위해 반드시 확인해야하는 사항에 대해 설명해 드리겠습니다. F2-7비자에서 F-5-10비자 변경 시, 반드시 확인해야 하는 7가지 조건 (요건) 1. 기간? 2. 학위? 3. 사업 or 근로자? 4. 연간소득? 5. KIIP(사회통합프로그램) or TOPIK(한국어능력시험)? 6. 정규직 or 어떻게 확인하나요? 7. 범죄경력증명서? 더 자세한 사항은 유튜브 채널 또는 VISA in KOREA 장행닷컴행정사사무소의 웹페이지에서 확인할 수 있습니다. VISA in KOREA 장행닷컴행정사 #expats #foreigner #visa_change #PR #permanent_residency #f5visa #f2visa #f27visa #f5비자 #f2비자 #f27비자 #visainkorea #f2visakorea #f5visakorea #장행닷컴

 E-7-4 비자 연장, 변경과 2021년 근무시간과 최저시급 (최저임금) 2021년 새해에 시행되는 근로관련 정책들이 있습니다. 그 첫번째가 바로 2021년 1월 1일부터 시행되고 있는 50인 이상 사업장의 주 52시간제 도입입니다. 우선 2021년부터 시행되고 있는 최저시급에 대해 살펴보면, 작년보다 1.5% 인상된 시간당 8,720원이 적용되고 있습니다. (2020년 최저시급은 8,590원이었습니다.) 즉, 주40시간, 한달 209시간을 적용하면 2021년도의 최저 월 급여는 1,822,480원이 됩니다. 또한 올 해 7월부터는 5인 이상 사업장에서도 주 52시간제가 도입이 될 예정입니다.  50인 이상 또는 5인 이상 (올해 7월)  사업장에 주 52시간 정책이 시행되면서 현재 E-9비자를 소지하고 있거나 E7-4비자를 소지하고 있는 외국인근로자에게 문제가 발생할 여지가 있다는 것입니다. 그 이유는 외국인근로자들은 주 52시간 이내에 근무를 하는 경우, E7-4비자로 변경하거나 또는 E7-4비자 연장 시, 소득부분의 점수가 상당히 하향될 수 있기 때문입니다. 2017년 8월부터 시행되어 수차례의 개정과정을 거친 숙련기능인력 점수제 비자의 지침은 작년부터 연간 2,600만원 이상, 2년 평균 연봉 2,600만원이 넘지 않으면 사실상 E7-4비자로 변경이 불가능하게 점수제가 운영되고 있기 때문입니다.  올 해 주 52시간이 적용되면, 내년에 E7-4비자를 변경하고자 하는 E-9비자 외국인근로자 또는 현재 E7-4비자를 소지하고 있는 외국인근로자는 최소 요건인 연 2,600만원 이상을 충족하기 위해 알면서도 52시간을 초과해서 근무를 할 수 밖에 없게 되기 때문입니다. 더 자세한 사항은  https://han.gl/nq3ny  에서 확인하세요.