Three(3) things to note when applying for a high scoring E-7-4 VISA in 2023 (2023년 E-7-4 비자 고득점 신청 시 유의 사항 세가지)

 Three(3) things to note when applying for a high scoring E-7-4 VISA in 2023 (2023년 E-7-4 비자 고득점 신청 시 유의 사항 세가지)

Yesterday, the 2023 E-7-4 visa high scoring score has been lowered to 70 points. It is currently not specified how many high score applicants will be accepted. However, as of 2022, 180 people were selected, but it seems that there will be more in 2023. And last year, the high score quota deadline for 2022 was April 6th. Considering that the review period is normally one month, the high scoring E-7-4 VISA application may be closed in early March, so you should prepare and apply for the high scoring E-7-4 VISA as soon as possible.

(어제 2023년 E-7-4 비자 고득점 신청 가능 점수가 70점으로 하향되었습니다. 현재 고득점 신청자를 몇 명까지 받는 지는 구체적으로 나와 있지 않습니다. 다만 2022년 기준으로 하면 180명을 선발했는데 더 늘어날 것 같습니다. 그리고 작년 2022년 고득점 쿼터 마감은 4월 6일 이었습니다. 심사기간이 통상 1달이라고 생각하면 3월 초에 E-7-4 비자 고득점은 마감될 수 있으니 빨리 준비해서 신청해야 겠습니다.)

I would like to introduce three things to note when applying for E-7-4 VISA high scoring application to foreign workers who are preparing for the 2023 high scoring E-7-4 VISA quota. Please kindly check it out and apply for it and hope to expect good results.

(2023년 e-7-4 비자 고득점 쿼터로 준비하고 계시는 외국인근로자에게 고득점 신청시 유의할 사항 3가지를 소개하려 합니다. 꼭 확인하고 신청하셔서 좋은 결과가 있기를 기대해 봅니다.)

1. Important matters when preparing employment contracts and identity guarantees(근로계약서와 신원보증서 작성시 중요한 사항):

The period of employment contract is usually signed for one year. However, foreign workers who apply for the high scoring E-7-4 VISA quota after January 1, 2023 must write the following in the employment contract. 

(근로계약서는 통상 1년으로 계약을 하게 됩니다. 다만 2023년 1월 1일 이후에 e-7-4비자 고득점 쿼터에 신청하는 외국인근로자는 반드시 근로계약서에 하기 사항을 적어야 합니다.)

- Annual salary, monthly wage, hourly wage, number of working days: 5 days a week, 40 hours a week, 209 hours a month

(연봉, 월급여, 시급, 근무일수: 주 5일, 주 40시간, 한달 209 시간)

- The most important of these is the hourly wage. The minimum hourly wage effective January 1, 2023 is KRW 9,620. (The minimum hourly wage in 2022 was 9,160 won) So, if you are applying for the high scoring E-7-4 VISA quota, do not use the existing employment contract and rewrite the employment contract with the minimum hourly wage in 2023 applied.

(이 중에 가장 중요한 것은 바로 시급입니다. 2023년 1월 1일부터 적용되는 최저 시급은 9,620원입니다. (2022년 최저 시급은 9,160원 이었습니다) 그래서 e-7-4 비자 고득점 쿼터로 신청하는 경우, 기존의 근로계약서를 사용하지 마시고 2023년 최저시급이 적용된 근로계약서를 다시 작성하시기 바랍니다.)

- The Guarantee Letter must be signed or stamped by the representative of the company. The guarantee period on the guarantee letter is the working period specified in the 'Employment Contract'. For example, if the working period in the employment contract is from January 15, 2023 to January 15, 2024 (1 year), the guarantee period in the guarantee letter is also from January 15, 2023 to January 15, 2024 (1 year). It means the guarantee period shall be the same as the working contract period. 

(신원보증서는 회사의 대표가 서명 또는 도장 날인해야 합니다. 신원보증서 상 보증기간은 '근로계약서'에 나와 있는 근무기간으로 마추시면 됩니다. 예를들어, 근로계약서의 근무기간이 2023년 1월 15일부터 2024년 1월 15일(1년)이라면 신원보증서 상 보증기간도 2023년 1월 15일부터 2024년 1월 15일(1년)으로 적으시면 됩니다.)

Sometimes when filling out the guarantee letter, there are cases where the specific guarantee period is not written down, but just 1 year or 2 years. Please write the specific period such as ' January 15, 2023 to January 15, 2024 (1 year)' like this.

(가끔 신원보증서를 작성할 때, 구체적인 보증기간을 적지 않고 그냥 1년, 2년이라고 적는 경우가 있는데, 꼭 구체적인 기간을 작성해 주세요.)

2. Income Certificate(소득금액증명원):

In September 2022, the income certificate form has changed a lot. So, if you apply for the high scoring E-7-4 visa quota in January of this year, you must issue a newly changed income certificate.

The income certificate required for the score calculation is the income certificate for 2020 and 2021, and it must exceed at least 26 million won every year. 

(2022년 9월에 소득금액증명원 양식이 많이 바뀌었습니다. 그래서 올 해 1월에 e-7-4 고득점 쿼터로 신청하는 경우에는 반드시 새롭게 변경된 소득금액증명원을 발급해야 합니다. 점수산정에 필요한 소득금액증명원은 2020년과 2021년 소득금액증명원이며, 매년 최소 2,600만 원이 넘어야 합니다.)

If you worked part-time without thinking it will be a problem in 2020 & 2021, you should be extra careful because it will appear on the newly changed income  certificate. I think it makes you a big trouble when you apply for E-7-4 visa.

(문제가 되는 것은 큰 문제가 될 것 같지 않아 아르바이트 등 시간제 근로를 한 경우도 새롭게 바뀐 소득금액증명원에는 나오기 때문에 각별히 주의를 해야 겠습니다.)

3. Statement for Employment(Reason for Employment Statement; 고용사유서):

When writing a statement for employment, you should write it based on the materials prepared by the company and yourself. You can use the statement for employment form provided in Hi Korea and fill it out in sincerity (reason for employment, necessity of employment, utilization plan). The salary items mentioned in the statement for employment can be detailed in the employment contract described above.

(고용사유서를 작성할 때는 회사와 본인이 준비한 자료를 바탕으로 작성을 해야 합니다. 하이코리아에 나와 있는 고용사유서 양식을 사용하여 그대로 성실하게 작성하면 됩니다(고용사유, 고용의 필요성, 활용 계획). 고용사유서에 나온 급여항목은 앞에서 설명한 근로계약서 내용을 자세하게 작성하면 됩니다.)

The statement for employment can be printed out and written in with a ballpoint pen, or you can work on a computer and print it out. The statement for employment does not require a company stamp, so you can write in detail what you are doing, company information, and career etc., on the form.

(고용사유서는 양식을 출력해서 볼펜으로 적어도 되고, 컴퓨터로 작업해서 출력해가도 됩니다. 고용사유서는 회사 도장이 필요없으니 본인이 하고 있는 일과 회사 정보, 경력등을 자세하게 적으면 됩니다.)

For career details, you can print out the career certificate from the EPS system and fill it out accordingly.

(경력사항은 EPS 시스템에서 경력증명서를 출력해서 그에 맞게 작성하면 됩니다.)

About this, 장행닷컴행정사 VISA in KOREA will prepare a video in Korean and English.

(이에 대한 사항은 한글과 영어로 영상을 준비하겠습니다.)

Hope for good results for all of high scoring E-7-4 VISA applicants.

(좋은 결과가 있기를 기대합니다.)

* * If you have any questions, please feel free to contact me. And if you feel it is so hard to prepare by yourself, you can prepare with me, so please feel free to contact me ^^ (*궁금한 사항이 있으시면 언제든지 연락 주시면 됩니다. 그리고 혼자 준비하기가 힘드신 분들은 저와 함께 준비해도 되니 부담갖지 마시고 연락주세요^^*)

VISA in KOREA

장행닷컴행정사

장만익 행정사 (Mr. JANG)

+82 10-6383-3078

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